为提高单位内部文明素质和形象，增强员工凝聚力和归属感，树立公司良好形象，现制定文明单位创建实施方案。
一、组建文明单位创建工作小组
为保证文明单位创建工作的顺利进行，需成立由公司领导、职业经理人、职工代表等组成的文明创建工作小组。其主要职责为：
1. 制定文明单位创建方案，包括规定文明创建标准、创建时间表、质量要求等；
2. 对工作人员进行文明礼仪等基础培训，建立文明单位创建工作宣传教育体系；
3. 检查文明单位创建工作的进展情况，及时解决出现的问题，保证工作顺利进行。
二、制定创建标准并逐项推进
文明单位创建工作需要由各项内容逐项推进，建议先制定文明单位创建标准，包括文明办公、文明交流、文明用品等方面。针对标准中的各项内容，分别推进，确保各项内容落实到位。
1. 文明办公：强制执行公文写作规范，规定员工着装标准，加强办公室卫生管理等工作；
2. 文明交流：规定职场交往礼仪，要求员工做到语言文明、表情得体、态度温和，加强职场纪律教育等工作；
3. 文明用品：强加按规定使用设施、器具、工具和材料等，遵守使用秩序，加强文明用品培训等工作。
三、推动文明单位创建与公司 culture 建设相结合
文明单位创建是一个过程，在此过程中可以结合公司 culture 建设进一步提升公司凝聚力舒马同。建议在文明单位创建过程中，完善公司相关制度，如完善公司或项目文化的概述，加强项目文化建设，做到使公司制度与企业文化良性互动。
针对推动文明单位创建与公司 culture 建设的结合方案：
1. 制定公司环境装饰的相应方案，使之突显公司文化的特点；
2. 鼓励员工参与公司文化建设，加强文明创建教育及相关活动，以弘扬公司文化顺带推动文明单位创建工作的顺利完成。
以上是本公司文明单位创建方案，希望大家认真执行，一起营造一个良好的工作氛围。
版权声明：《文明单位创建方案（文明单位创建实施方案）》文章主要来源于网络，不代表本网站立场，不承担相关法律责任，如涉及版权问题，请发送邮件至3237157959@qq.com举报，我们会在第一时间进行处理。本文文章链接：http://www.wxitmall.com/weixinbk/4965.html
