猎头公司怎么收费
猎头公司是一家专业从事人才招聘及推荐工作的专业机构，他们通过对人才市场的了解和掌握，及对企业的需求进行分析，持续寻找符合企业特定条件的人才，并且为企业提供招聘及培训等服务。但是，不同的猎头公司可能会有不同的收费模式，下面分别介绍几种常见的收费模式。
固定费用
在固定费用模式中，企业与猎头公司事先商定招聘职位，以及所需人才的具体条件，并且签订招聘协议，此时猎头公司会根据招聘工作量和招聘难度等因素来确定企业需要支付的费用。与此同时，猎头公司会按照约定的时间推介合适的人才，直到企业与人才签订正式的劳动合同，猎头公司的相应服务也随之结束。这种收费模式比较稳定，容易预估，适合招聘一些高端人才或者职位。
成功费用
在成功费用模式中，猎头公司会根据推荐的人才是否成功入职来收取费用。这种收费方式在现在得到了广泛的应用，公司只需在招聘到合适人选时支付一定费用，相较于固定费用更为划算。但是这种方式对于猎头公司的运营要求非常高，需要对市场和人才资源有精准的分析和把握。
计时费用
计时费用模式是指按天来收费，猎头公司为企业提供专业的人才招聘咨询服务，这种模式比较适合大型企业，因为在这样的企业中，人才招聘时间比较长，一个招聘岗位可能需要数月或者更长的时间，如果非常依赖人才招聘，这种收费模式会让企业在累计费用上面相对实惠。
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