逆境中的运用 在日常的工作和生活中，我们难免会遭遇一些逆境，这时候，如何运用自己的影响力，可以帮助我们快速化解问题。一个成功的领导者，他们不会为遭遇到的问题而恐慌，而是会想办法分析问题，慢慢化解问题，同时也会把问题的性质向外界宣泄，让别人对这个问题也有所了解。这样的处理问题方式，就可以拓宽智慧，提升我们的影响力，多从别人的角度看待问题。
给予行动号召 影响力离不开行动号召，领导者需要能够给出更好的方案，走在前列引导大家效仿。领导者应该制定合理的策略，并向大家传达情况。一旦有了新的目标，他们不仅能够把职责一一分配，更重要的是执行力度非常大，所以在这些人眼里。领导者是能够行动起来实现他们目标的人。因此，给予行动号召可以提高领导者的影响力，而在执行过程中高效的展现出实现的能力和素质，同样也对自己的影响力会变得更大。
建立长期信任 最后，建立长期的信任是非常重要的。在实际操作中，领导者需要注重人际交往，真正做到服务，帮助别人，这样就可以建立起长期的信任，让别人感觉到他是一个可以信赖的人，并且会真正地帮助他们。建立信任并不是一件容易的事情，需要长期的沟通，耐心的等待，要想建立起与别人的信任，需要承诺在被需要的时候为他们所做的事情。 综上所述，在任何领域中，影响力都是十分重要的一个因素。通过逆境中的运用、给予行动号召和建立长期信任这三个方面，可以拓宽我们的思路和方式，并且让大家对我们更加信任。影响力并不是一时之功，需要靠我们持之以恒的努力来不断完善自己，使我们在团队之中甚至是整个企业中站在更高的位置。最后，希望大家能够从本文中获得更深刻、更带有实际意义的启示，并在日常生活中多加实践。
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