揭秘官场神秘掌控者
官场，是一个多少有些神秘和不为人知的地方。未了解内情的人，很难想象其中的复杂程度。
第一章：官场奇才的背后
在公众的眼里，官员似乎都是以出生背景、个人能力和履历作为衡量的标准。然而，真正了解官场的人知道：官员内部有一支厉害的队伍，他们掌握着巨大的能量，而且大多数人都是在公众眼中默默无闻的“小人物”。
这群人，就是所谓的“官场奇才”。他们可能并不拥有超人的能力，或冠冕堂皇的出生背景，但却能够做到在官场游刃有余、得心应手。他们有一套自己的方法论和策略，能够在各种困难面前“应付自如”。他们有着相当高的工作效率，如果不是他们的存在，就不会有现在那样“复杂”、败坏的官场。
第二章：官场奇才的共同特征
先来看看，“官场奇才”该有什么样的共同特征：
第一个特征，就是判断力强。他们常常能够第一时间就判断一个事情的是非曲直，而且是在最快的时间内做出准确的判断。
第二个特征，就是逆向思维。他们往往能够在极端复杂的情况下，想出最简单而有效的解决方法。
第三个特征，就是善于维系社会关系。这些“小人物”们往往通过无数次拉关系、扯后腿，才挤进“圈子”里面来。因此，他们的维系社会关系的方式也比较特别，具体来说就是：有情分的伍，无义之交的付出，润物细无声的维护着自己和身边人的“圈子”。
第三章：官场奇才的技巧和方法
在天下大势转变的现代，公仆应该是人民的服务对象。但在现在的官场里面，往往还会出现一些这样的奇怪案例：一些官员在政务处理上迟滞，甚至还迟迟不解决一些重大问题。
这些问题背后，首先是领导干部的责任，而另一面，就是 “官场奇才”已经一步步纷离的场景了。相信这些奇才们，已经在运用着自己的全部技巧和方法，来处理交际、思考、与人沟通、数据分析等官场生活所需要的一切知识和技能。
他们打的是一种“战略样式”游击战。他们深谙政党和政府的行为和行政服务可升可降的事实。他们通晓各种争权夺利的手段。他们认识到工作作为一场游戏，能够顺应时势赢得利益。他们掌握着干得不错的下属以及关键“内部朋友 ”。他们成功，因为他们的战略可以在各种复杂的局面中胜出。
总的来说，“官场奇才”在官场上的作用还是非常实在的，因为他们无时无刻不在运用自己的技巧和方法，来达成既定的目标。这些目标可能是官员们自己的一些利益，也可能是对政府公共利益的追求，在他们的作用下，官场能够更加成熟。
是的，这群奇才的确存在，他们是“影响力”背后的主人，也是制约官场腐败的有力因素。他们的神秘，遮蔽了他们对于官场的实际掌控力的影响。 或许这个神秘并不可宣扬，但它在不断地运作着，为整个官场的正常运转提供着一份“秘药”!
