中国是一个勤劳的国度，劳动是我们普通人的家庭生活，也是国家经济的重要支柱。说到中国式劳动，我们会想到那些血汗工厂里流汗如雨的工人，想到那些辛勤劳作的农民工。他们只为赚取生计而不得已辛苦劳作，却常常遭受劳资双方的不公平待遇。这与劳动光荣的理念背道而驰，下面让我们来谈一谈如何打造劳动光荣的新型劳动方式。
一、 必须为劳动者提供安全、合法的劳动环境
在过去，劳动过程中缺少合规的劳动保障，不少劳动者长期被逼近极限的工作环境，极易引发身体和心理健康问题，如身体疲劳、头痛、眩晕、失眠、抑郁等。如今的劳动市场，虽然各地对劳工权益进行了严格规定，但“以权谋私”、“粗制滥造”等问题还是时常出现。所以未来需要更多的投资打造安全、合法的劳动环境，为劳动者提供更多的人性化福利。
二、 着力促进普及性教育和技能培训
技能的不断更新换代是当代劳动力的必修课程，缺乏这一课程的劳动者往往面对淘汰出局的风险。为了保证社会的可持续发展，政府和企业需要着力促进劳动力素质的提高。除了推广普及性的教育和技能培训外，还需要对雇主、劳动者进行严格的职业生涯规划，通过鼓励职业技能的学习和提升，从而使各自在职业生涯上获得更多的回报。
三、 加强劳动者的维权宣传和教育
在劳动过程中，不少劳动者遇到了赤裸裸的侵权现象，这不仅会引发财产损失，严重的还会损害劳动者的尊严感和社会公信力。为了维护劳动者的合法权益，对于劳动纠纷，政府需要予以更多的关注支持，并加强相应的宣传和培训工作。这样能够更好的提高广大劳动者的维权意识和应对处理的实际能力，从而更好的维护劳动者的合法权益。
总之，劳动作为人生最为普遍的活动之一，背后有着无限的机遇和潜力。在新时代，我们需要以劳动光荣营造更有利于游戏和发展的劳动环境。这样才能满足人民不断增长的美好生活需求。
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