离职审计报告模板
本次离职审计报告的目的是分析离职员工对公司业务的影响，并为公司提供相应的改进措施。
一、员工离职情况
在本次审计中，我们对公司离职员工进行了详细的调查和分析。经过统计，公司在过去一年中共有50名员工离职，其中28人自愿离职，22人被公司解雇。
经过对离职员工团队的分析，我们发现：
1）离职员工属于公司业务骨干员工，担任着重要的岗位；
2）离职员工对公司业务的贡献程度较高，对业务发展有着不可忽视的影响；
3）离职员工离职的原因主要有以下几个方面：个人发展空间受限、薪酬待遇不满意、工作压力大等问题。
二、离职员工对公司业务的影响
离职员工对公司的业务发展有着很大的影响，主要表现在以下几个方面：
1）业务流程：离职员工是公司业务的重要组成部分，他们的离职会导致公司业务流程的不稳定，甚至出现延误；
2）组织架构：员工离职对公司组织架构的稳定性和完整性产生一定的影响，对人才战略的实施产生一定的阻碍；
3）绩效指标：离职员工的离开会对公司的绩效指标产生一定的影响，对公司的业务发展产生一定影响。
三、离职员工管理建议
针对离职员工对公司的影响，我们提出以下管理建议：
1）员工招聘：公司应该加强员工招聘和培训工作，提升员工的发展空间和薪酬待遇；
2）组织架构调整：调整组织架构，加强对核心员工的激励机制，提升员工归属感；
3）绩效考核：建立合理的绩效考核机制，对员工劳动成果给予适当的激励，提升员工的工作积极性。
综上所述，本次离职审计报告就此结束。我们希望公司能够重视员工的发展和管理，制定相应的改进措施，推动公司业务的不断发展。
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