反思与思考——我在工作中的三个不足
引言：在工作中，我发现自己存在着一些不足之处，如：缺乏紧迫感、不善于沟通、缺乏足够的自信等。这些不足，使我在工作中变得不够出色。为此，我决定深入反思，探究其原因，并制定相应的改进方案。
缺乏紧迫感
问题：在过去的工作经验中，我发现自己经常在等待他人反馈和提醒下才开始行动，全然忘了提前计划和安排时间，这也导致与他人协作时，往往存在拖延或者影响进度的情况。
原因：我发现自己缺乏紧迫感，总感觉时间充裕，没有做事情的紧迫感。那是因为我一直保持着\"相信一切都能尽在掌握\"的态度，但由于在实际工作中受限于限期或目标，这种态度会导致我荒废时间，错失机遇。
解决方案：我将尝试利用《番茄工作法》来改善自己的时间分配问题，同时在工作计划中，增加时间的预留才是一种明智的决策。在这基础上，我也将寻找更加有效的时间管理工具，比如番茄时间等，使自己有足够的时间来做完所有的事情，增强对于时间的紧迫感。
不善于沟通
问题：在工作中，我经常遇到和他人相处的问题。我不善于表达自己的想法，也不善于换位思考别人或者聆听别人的意见。甚至，我曾良心发现自己对自己一个团队同事的期待，在名义上是授权，实际上早已摆脱团队内部责任和沟通，将自己关在了一个小圈子里。
原因：我意识到，这种不善于和别人沟通的态度，很大程度上源自于自身的思维习惯。在处理人际关系上，我缺乏有效的沟通技巧和交流技巧，不懂得如何与不同的人建立关系，也很难与其他人真正地交心，这导致了团队之间以及与上级之间的沟通缺陷。
解决方案：为了有效的提高沟通水平，我会努力学习，增强自己的沟通技巧，并尝试积极参与团队活动，加强与同事之间的沟通，建立起有效的个人魅力。同时，我也会在处理工作问题时，换位思考他人的意见，促进沟通交流，解决困难问题，营造和谐的工作氛围。
缺乏足够的自信
问题：在一些重要决策、表达观点和执行任务时，我总是感到缺乏自信。在的工作中，我发现有些时候需要依靠他人，才能完成重要的任务。这就意味着，我在自己的能力面前往往感到有些不足，缺乏自信。
原因：我在反思自己的问题时，发现自己缺乏自信的主要原因在于，缺乏对于自己能力的信任和自我肯定，以及对于成功的过于理想化和悲观看待失败的态度。
解决方案：为了在工作中能够有更为出色的表现，我将注重自身素质的提升和改进，朝着自己的理想目标前进。同时，我也会尝试去发现自己的优点和潜力，并充分肯定自己。我相信，适时的自我激励、自我调整可以增强我的自信心。
总结:在工作中，每个人都可能会面临着各种的挑战和困难，不断地，反思、审视自己的问题，是成为一个更好的人的必经之路。对于我来说，总结自己的不足，是自我提高迈进的前提。面对着种种困难，我相信，我有足够的勇气去改变自己，成为一个更好的人。
