MBTI职业测评和职业兴趣测评到底有什么区别？
MBTI职业测评介绍
MBTI全称为Myers-BriggsTypeIndicator，是一种常用于职业发展与人际交往的心理测评工具。MBTI能够根据测试者的人格类型，为其推荐与之匹配的职业方向，也同时可以提供一些在职场中更好的沟通方式与人际交往技巧。
职业兴趣测评介绍
与MBTI相比，职业兴趣测评更多的是关注于测试者的个人兴趣、爱好，以及所在行业的特点与需求。职业兴趣测评的核心思想是通过给测试者一个关于自己兴趣、爱好的整体了解，并与当下市场上的职业岗位与企业需求进行匹配，从而为其推荐适合自己的职业方向。
两种测评的区别
从测评角度来看，MBTI的核心在于测试者的人格类型，即通过对其人格特征的测量来为其推荐适合的职业岗位和行业方向。而职业兴趣测评则是通过测试者个人爱好、兴趣爱好以及市场需求来推荐职业方向。从数据采集角度来看，MBTI采用的是选择题，即请测试者在每道题目中选择适合自己的答案，而职业兴趣测评则是采用的是自由选择题目的形式，即测试者可以根据自己的感受与爱好自由选择。
总结
综上所述，MBTI职业测评与职业兴趣测评虽然在某些方面看起来相似，但本质上存在差异。MBTI侧重于测试者的人格特征，依据人格特征为其推荐职业发展方向；而职业兴趣测评则着重于测试者的个人兴趣、爱好，依据市场需求为其推荐职业方向。
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