成为全能人才：突破你的能力边界
我们生活在一个快速发展的时代，竞争日益激烈，职场和社会对人才的需求也在不断变化。一个不断学习和不断成长的全能人才在这个时代是非常宝贵的。那么，怎样才能成为一个全能人才呢？以下是几个小技巧。
多元化的技能
要成为一个全能人才，最基本的条件就是必须拥有多元化的技能。不同的技能不仅能够增加你的竞争力，还能使你在各种场合和不同的人群中获得成功。当然，你的技能一定要符合你的职业规划和兴趣爱好。
例如，如果你的职业规划是成为一名会计师，那么你可以学习和提高自己的财务和会计技能，同时也可以学会一些管理和领导技能，以便更好地掌握全局和领导团队。如果你对演讲感兴趣，你可以学习沟通和表达技能，同时也可以了解一些舞台表演和心理学知识，以便更好地向观众传递信息。
跨界学习
在一个领域深耕不但能让你拥有极高的竞争力，也能让你成为行业的专家，但是跨界学习也是一种不可忽视的成长方式。跨界学习能够让你拥有不同领域的知识和技能，也能让你掌握多个领域的发展趋势和应用思维。这样的学习方式也适合那些找寻自己定位的人，或者是未来要转行的人。
例如，如果你是一名设计师，你可以学习一些程序语言和网络技术，以便更好地理解你的设计模型如何应用于网站和APP等数字化产物中。如果你是一名市场人员，你可以了解一些基础的运营技能，以便更好地把握市场发展趋势并制定有效的市场策略。
领袖思维
成为一名全能人才不仅仅在于拥有多或者杂的技能，还关乎你的思维方式和执行能力。一个真正的全能人才应该具备领袖思维，能够在任何环境下担当责任并成为某个团队或者组织的核心力量。
领袖思维，其实就是一个全局思维。要拥有全局思维需要你拥有综合分析和快速决策的能力，能够将各种知识和思想进行整合，并能够发挥自己的想象力和创造力。当你把自己的能力逐步提升的同时，也要有意识地提高自己的领袖素质，如领导力、沟通能力和团队协作能力等。
成为一个全能人才不是一蹴而就的，需要时间和努力。但是，只要你拥有正确的方法和意识，积极投入学习和实践，相信你也有可能成为一名优秀的全能人才，站在行业前沿。
