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成就动机(孩子成就动机高的原因)

文/颖妈,关注了解更多精彩!

做一件事,人们是基于什么样的心理需要去完成的呢?

为此,美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰进行了多年研究。

他曾做过一个情境实验:假如让你在一个无人的屋子里独自一人玩套圈圈的游戏。在你可以自由设置难度的情况下,你是会选择隔着目标很近的距离?还是会选择距离目标很远的位置?抑或是选择距离目标适中的位置?

现在我来告诉你答案。

如果你选择前两者,说明你是一个成就动机较低的人,准确地说你比较害怕失败。距离很近,容易百发百中;而距离很远,别人也成功不了,自己不会因为失败而被别人小瞧。

而选择最后一种做法的人,表明你是一个成就动机很高的人。

这种人做事不是为了做给别人看,也不是为了证明自己很有能力,而是为了自我超越,自我成长。

在教育心理学中,成就动机指的是以一定方式引起并维持人的内部唤醒状态,主要表现为追求某种目标的主观愿望或意向,是人们为追求某种预期目的的自觉意识。

续戴维·麦克利兰教授提出“成就需求”后,美国心理学家约翰·威廉·阿特金森于1963年将麦克利兰的成就动机理论进一步深化,提出了具有广泛影响的成就动机模型。

他认为 动机水平 期望 诱因 都会影响成就动机的产生,而且,成就动机会形成两种不同因素的形式或相反倾向。

一种是一种是追求成功的动机,指的是人们追求成功和由成功带来的积极情感的倾向性; 另一种是避免失败的动机,是人们为了避免失败和失败带来的消极情感,表现为想方设法避免失败的结果。

一个成功动机高的人,会不断地在最近发展区挑战自己,追求可能的成功。而成就动机低的人,自信心不足,倾向于认为自己的能力有限,为了避免失败,或者为了逃脱失败带来的负面影响,要么选择很容易达到的目标,这样自己绝不会失败;要么选择很难达到的目标,这样别人也不会成功。这样的选择,无论是成功还是失败,对他们都没有产生多大影响。

成就动机具有三种作用: 激发功能、指向功能和维持功能

①激发功能

麦克利兰教授认为,具有强烈成就需要的人渴望将事情做得更为完美,提高工作效率,获得更大的成功。他们追求的是在争取成功的过程中克服困难、解决难题、努力奋斗的乐趣,以及成功之后的的成就感,他们并不看重成功所带来的物质奖励。

成就动机高的人,他们自身动机明确,完成一件事是出于追求卓越,不断挑战、争取成功的需要。他们更喜欢设置有中等挑战性的目标。

②指向功能

动机不同,个体追求的目标和对象也不同。有人追求成功时平日难以感受的自豪与满足感,有人追求的是维护在他人面前的面子和尊严。

③维持功能

维持功能也就是行动的坚持性。成就动机高的孩子更有自己的见解,面对困难,他们意志力更强更坚韧,做事总是会尽到自己最大的努力,尽力克服一切障碍与难题,获得最后想要的结果。

那是不是任务(项目)难度越大,成就动机越高呢?

研究表明,当选择的任务成功可能性为50%时,获得的结果会最好。

心理学家阿特金森在一项经典实验中展示了这一点。

他把80名大学生分成了4组,每组20人,给他们分配了一项同样的任务。实验前他对第1组学生说,只有成绩最好者能得到奖励,获奖概率为1/20;对第2组学生说,成绩前5名将会得到奖励,获奖概率为1/4;他对第3组学生说,成绩前后10名的人得到奖励,获奖概率为1/2;他对第4组学生说,成绩前15名可以得到奖励,获奖概率为3/4。

最终成绩如图所示。

两个获奖概率接近50%的小组成绩表现最好,而获奖概率太高或者太低的两组成绩相对较低。

当目标太难达到了,学生会觉得, 反正我努力也得不到奖,不好好对待的结果自然也不尽如人意 ;获奖太容易了, 学生又会觉得概率高,无需努力 ;只有获奖概率接近一半的时候,学生会觉得, 我如果尽自己最大的努力是有可能获得成功的,如果不努力,则有可能失败,此时的成就动机最高, 所以小组的成绩表现就好。

如何激发孩子的成就动机?

成就动机是一种内驱力的体现,它能够直接影响人的行为活动。个体能否取得成功,取决于他是否具有较强的成就动机。那么,作为家长,我们该如何培养孩子的成就动机呢?

(一)给予孩子试错的机会

孩子的天性是渴望自由的,父母要尽量多给孩子一些机会,让他有展现的机会。在生活、学习上多让孩子自己动手,即便做得不好,但在这个过程有父母的指导,孩子会发现问题,多次尝试之后,就掌握得更好了。在逐步自立的过程中,孩子有了责任心和成就感,也就更有自信心了。

有研究表明,成就动机的高低与孩子所受家庭教育密切相关。重视孩子独立自主工作并且会以身作则的父母,子女的成就动机一般也更高。

(二)帮助孩子设置有效的目标

选择具有适度挑战性的目标。研究表明:高成就需求者在选择目标时更喜欢中等难度的目标,此时他们从成功中体验的喜悦和满足会更强。

在孩子完成一项任务时,一定要根据孩子的实际情况来设置合理的目标,不要选择太容易或太难达成的任务,最好是踮脚“够一够”就能完成的目标。

(三)引导孩子做积极的归因

归因论的提出者韦纳认为:为了寻求理解,人们往往把能力、努力、任务难度和运气作为解释时间发生的主要原因。

当结果不好时,要引导孩子发现问题,同时父母要了解孩子的能力、性格和爱好,给予中肯的建议,对于失败,不能仅仅归因于能力,引导他根据 态度、努力、知识、运气、兴趣 来考虑问题所在。

(四)多鼓励孩子,树立必胜的信心

研究表明,再孩子解决问题时,父母给予特别的关注和适当评价,孩子的成就动机会显著提高。

孩子都很在意父母的评价,父母的夸奖让孩子心情愉悦,做起事来干劲更足,会发挥出比平时更大的潜能。很多伟大都是夸出来的,“良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒”,父母的鼓励和夸赞是孩子一生的精神财富。

一个自尊心和自信心强的孩子成就动机也更高,在面对困难时,会有更强的斗志,意志更坚韧,更容易获得成功。

成就动机是促使孩子成功的原动力。

如果一个孩子从小就努力想要做到最好,不想出一点错,那说明他是一个成就动机高的孩子,此时家长就不要总指责孩子太固执太认真了。人在幼年的时候往往会坚定相信很多单纯的东西,表现得比较刻板,这其实是一种纯粹地强烈的成就动机。此时只需帮助孩子找出问题就好了。

如果孩子成就动机低,害怕失败,对事情不在意,总是找借口,那么可以引导他们根据成就、期望、成功的诱因来考虑问题,适度冒险,做一个成就动机高的人。

-END-

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