2020国家公务员考试职位分析与选择指南
第一部分：考试概述
1.1 考试背景
2020年国家公务员考试是中国政府公务员选拔工作的一项重要组成部分。此次考试是按照党中央、国务院的决策部署，以及人力资源社会保障部等相关部门的要求进行的。考试旨在选拔优秀的人才，为国家机关及其直属机构提供专业、有能力的工作人员。
1.2 考试科目
2020国家公务员考试分为行政职业能力测试（招录科目一）、申论（招录科目二）两个科目。行测主要考核考生的判断推理、数据分析、行政能力和言语理解与表达等方面的能力，申论主要考核考生的综合分析与判断、议论能力和文字表达能力。
第二部分：职位分析
2.1 中央部门职位
国家公务员中央部门职位包括国家行政机关和国家事业单位职位。这些职位包括国务院各部委、国家发展改革委、教育部、卫生健康委员会、人力资源和社会保障部等。中央部门职位一般涉及国家决策和管理层面，包括经济、教育、卫生、社会事务等多个方面。有一定的权威性和政策性。
2.2 地方省级职位
地方省级职位是指各省、自治区、直辖市人民政府及其属地机构的职位。这些职位在地方行政体系中具有重要地位，负责地方行政管理和服务。地方省级职位在行政管理、经济发展、社会事务等方面具有较大的影响力。同时，地方省级职位也是一些优秀人才进入政界、公务员体系的重要途径。
2.3 其他职位
除了中央部门职位和地方省级职位，国家公务员考试还有其他职位可供选择。这些职位包括县乡一级职位、公安、审计、税务、海关、外交等职位。这些职位在各个领域有着独特的特点和要求，考生可以根据自身兴趣和专业背景进行选择。
第三部分：职位选择
3.1 考生需求分析
考生在选择职位时，首先要进行自身需求分析。考生可以从个人发展、志趣契合、薪酬福利等多个方面进行分析。要考虑自己的专业背景、就业前景以及职业发展规划，选择与个人需求相匹配的职位。
3.2 职位特点对比
在选择职位时，考生需要对不同职位的特点进行比较。可以从工作内容、职业发展前景、工作环境、薪酬福利等方面进行对比。了解职位的具体要求和特点，选择与个人背景和兴趣相符的职位。
3.3 实际情况综合考量
在进行职位选择时，考生还需要综合考虑实际情况。可以结合个人实际情况、家庭情况、工作地点等因素，综合分析选择合适的职位。选择一个适合自己，发展空间较大的职位，能够更好地实现个人职业目标。
综上所述，2020国家公务员考试职位众多，考生在选择时应进行详细的职位分析和比较。根据个人需求和情况，选择与自己背景和兴趣匹配的职位，为未来的职业发展奠定良好的基础。
