探究绥化学院大一新生对就业形势的认知
引言：随着社会的发展，就业竞争越来越激烈，对就业形势的认知成为了当下大学生必须关注和面对的问题。本文旨在探究绥化学院大一新生对就业形势的认知情况，为大学生就业问题提供一定的参考价值。
一、调查方法和结果
1.1调查方法：采用问卷调查的方式，针对绥化学院2021年大一新生，调查时间为2021年9月至10月。问卷内容包括个人基本情况和对就业形势的认知情况。调查样本量为200份，回收有效问卷161份。
1.2调查结果：通过对回收的161份问卷进行统计和分析，得出以下结论：
（1）对就业形势的了解程度：46.6%的新生认为自己对就业形势有了解，28.0%的新生认为自己不是很了解，剩余25.4%的新生认为自己了解得不够全面。
（2）就业意愿：97.5%的新生表示会选择正规途径找工作，2.5%的新生表示会选择其他方式。
（3）对未来工作地点的期望：49.7%的新生表示希望留在母校所在地，20.5%的新生希望去一线城市，23.0%的新生希望去其他城市或地区，剩余6.8%的新生没有明确的期望。
二、对调查结果的分析和启示
2.1对就业形势的认知：从调查结果可以看出，有较多的新生对就业形势仍然存在认知漏洞，这也表明高校应该重视对学生就业问题的引导和辅导工作，对学生宣传就业政策，提高就业成功率。
2.2对就业意愿的分析：自主创业是一种越来越流行的就业方式，而调查结果表明，绝大多数的新生倾向于选择正规途径找工作，这可能意味着现在的大学生对创业的认识还不深入。高校应该在培养学生的创新精神、实战能力和职业素养上下更大的功夫。
2.3对就业地点的期望：调查结果表明，留在母校所在地的比例较高，这说明学校应该重视客观身边的人才需求，积极与当地企业开展合作，为学生提供更多的实践机会和就业岗位，实现学生与地方人才的有机衔接。
三、对新生的建议
3.1坚定信心，主动学习就业知识：大学生应该在校园里就认真学习社会需求的专业知识，积极参加专业实践活动，多关注行业发展动态，增强自身的竞争力。
3.2合理规划就业方向，明确目标：要根据自身情况，对自己的职业规划、就业方向有明确的认识和计划，不轻易受外部因素的干扰。
3.3提高社交能力，多参加招聘活动：有一些学生会觉得参加招聘会很难，但其实只有通过更多地与招聘方进行交流和了解，才能对自己的发展有更全面的认识和规划
结论：本文通过问卷调查的方式，探究了绥化学院大一新生对就业形势的认知情况，并对其进行了一定的分析和讨论，旨在为学校、学生和社会提供有益的参考价值，对提高大学生就业意识和能力、积极应对就业形势具有一定的启示意义。
