公司宿舍管理制度十条（公司宿舍秩序整齐有序管理制度）

公司宿舍秩序整齐有序管理制度 在一个公司中，宿舍是员工最重要的休息场所，也是员工生活的重要组成部分。保证公司宿舍的管理秩序必须严谨有效。为此，公司通过制定以下十条宿舍管理制度： 一、关于宿舍分配 公司应该在招聘人员时，将入职人员的宿舍分配好，并告知他们宿舍使用的相关规定，同时告知入职人员如何处理宿舍内的电费等费用。

小标题：宿舍规定告知

在公司入职人员进宿舍居住前，应该将宿舍内物品的使用情况、使用规定等告知他们。员工应当明确宿舍内禁止歧视、辱骂、侮辱、斗殴等任何行为，要珍惜公司为他们提供的福利，保证宿舍卫生和设备的正常使用。 二、关于宿舍的卫生 公司应该每周或每月指定相关人员对宿舍进行卫生清洁，保持宿舍的干净整洁。同时，公司规定宿舍使用人员在日常生活时，要保持宿舍干净，不将垃圾等杂物丢弃在公共区域。

小标题：宿舍卫生清洁

公司宿舍每周或每日都需要进行清理，床上用品每周或每月清洗一次，确保员工的显示生活卫生。每周清理时，应该对宿舍进行消毒，防止疫病传播。 三、关于宿舍中的娱乐设施 公司应该在宿舍中配置适当的娱乐设施，满足员工的娱乐需求。同时，公司规定员工在使用娱乐设施时不得损坏宿舍设施及娱乐设施，维护宿舍设施。

小标题：宿舍娱乐设施管理

公司需要配置宿舍的娱乐设施，如电视、办公桌凳子、书柜等，配置设备应该满足员工的学习和娱乐需求。在使用过程中，员工应当爱惜设备，避免任何损坏。宿舍管理人员应该定期对娱乐设施进行维护、检查，确保设备的正常运行。 四、关于招待员工的客人 公司宿舍管理要求员工不得向外人员开放宿舍门户，员工可以在交流时邀请客人前往办公室或公共餐厅。同时，对于员工因特殊情况必须有客人住宿，应当提前知会宿舍管理人员，并且应当遵守相关规定。

小标题：宿舍外客管理

在公司的宿舍内，员工不得私自开放宿舍，向外人员开放宿舍。员工邀请客人时，客人必须在公共区域接待，若因特殊情况需要开放宿舍，员工应提前通知宿舍管理人员，以确保宿舍内秩序正常。 五、关于随意搬换宿舍 公司宿舍分配后，员工应当在相应的宿舍内住满1年，方可提出更换申请。公司规定员工不得随意更换宿舍，且更换前应向上级主管部门进行申请。

小标题：宿舍更换规定

公司规定员工入住宿舍满一年后，方可提出更换申请。员工应当在申请前与宿舍管理人员沟通，向上级主管部门提交申请，并注明更换原因。同时，公司规定员工每次更换宿舍仅限1次，避免员工过度搬迁给企业带来不必要的麻烦。 六、关于物品存放 公司要求员工在宿舍内存放物品时，应当安放在指定的地方，不得将物品乱放。对于大件物品，员工应向宿舍管理人员申请放置位置。

小标题：宿舍物品放置规定

公司规定员工宿舍内存放物品时，应当将物品妥善放置在指定的位置，保证整个宿舍有序和统一。对于一些较大的物品，员工需要向宿舍管理人员进行申请。员工在使用过程中还应当保护宿舍设施、装修和公共物品。 七、关于生火做饭 公司规定宿舍区域内供应的电力、电器、煤气等物质供应不得用于做饭。宿舍内的烹调设施只供应微波炉等非火源式的设备，煮饭等操作与电器无关。

小标题：宿舍做饭规定

公司规定员工在宿舍内不得生火做饭，只能使用微波炉等非火源式的设备进行加热和煮饭等操作。宿舍内的电气装置仅限于供应电力，炊具、煤气和其他物质不得在宿舍内使用。员工的行为必须考虑到其他人员的安全。 八、关于宿舍内的准入规定 公司规定员工必须按时上下班，在晚上开设宿舍大门，保障员工的生活安全。员工想要将外人无限制带入宿舍，需要事先向宿舍管理人申请。

小标题：宿舍准入管理规定

公司规定员工必须按时上下班，每天晚上宿舍大门应开设。员工在晚上将外人带入宿舍，需事先征得宿舍管理人员的同意，且被邀请人需出示本人证件。 九、关于宿舍内的治安保障 公司要求宿舍中切忌私设钥匙和私自更换锁具，依照规定向宿舍管理人员申请即可。同时员工应确保门窗的好开，避免操作不当造成门窗损坏。

小标题：宿舍安保规定

公司要求员工不得自行配置钥匙和锁头，如需开锁或更换锁头，在事先咨询宿舍管理人员的情况下提交申请。员工在使用过程中应该遵守相关规定，确保宿舍的安全和保障。 十、关于宿舍仪表使用 公司规定宿舍内要注意节能和使用安全。员工只能在插电所能够承载的负荷范围内使用宿舍内的电器设备，防止因过度使用而引起事故。

小标题：宿舍用电规定

公司规定员工在使用宿舍电器设备时，应该注意到安全和节约用电。员工在使用过程中应该遵守相关规定，不得超过宿舍电余量。有过度使用导致事故的情况，员工必须负责相关责任，公司保留追究其责任的权利。 综上所述，公司宿舍的管理要求每一位员工都要遵守，相关制度应全面介绍并公示，以确保公司宿舍的管理秩序，维护良好的员工生活环境和工作环境。